大家好，
我是茶迷Andy.
传承X代，是许多茶行业介绍的第一句话。
这是相当不容易的工作。
根据调查，目前企业平均寿命为七年。
传统企业多倚赖下一代子嗣传承。
稍有不慎，如子嗣没兴趣，没有 子嗣。
企业的生命将结束。
假设有子嗣接班，是否能够承担重任？
与上一代的沟通是否良好？
又是另外一个难题。
导致坊间有许多 二代接班 的课程，
事实上，这样的课程，上一代也应该一起参与。
现代人越来越聪明，
如果家里的企业营造出令人羡慕的工作环境，
我相信自动会有许多人想要接班。
家族企业可以说是一把两面刃，
当危难时，大家义不容辞的帮忙，
当富有时，财产的争夺时有所闻。
家族企业应留下的是‘理念’，
如玛氏食品就是一个很棒的例子。
传承很多代让人感到厉害，
目前经营的这一代为公司带来的什么改变，
这才是关键所在。
不管我们经营几代，
都无法与‘金刚组’比较，
金刚组成立于公元578年，拥有1400多年历史，传承40几代。
很开心这次游山茶访荣获‘菁英老店’的肯定。
我们会继续加油，
让茶以符合现在的生活习惯延续下去。
希望这次的小知识对大家有帮助，
我们下次见。
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